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直销奖金制度，双轨制直销软件系统，双轨奖金制度
看看今天，直销业务不断发展扩大，目前已在世界190多个国家和地区存在、发展，欧洲的一些国家及日本的商品销售及服务有50%—60%是通过直销方式完成的。在美国，以前直销市场上多半是肥皂、清洁剂及维他命的天下，但如今产品从化妆品、品到日常生活用品，都可以通过直销方式购买。在多数允许直销经营的国家，每年都有两位数字的营业额增长率。
发展熟人圈子时，我们反倒会畏首畏尾，担心他们对我们有误解，而开发新市场则没有这种顾虑，找到志同道合的人跟你干更重要!面对陌生的市场，遍地的人脉资源，任你挑选。
不少人对陌生的东西感到害怕，其实，就是害怕改变，现代社会是一个充满变化的社会，保持一颗平常心，主动拥抱变化，才能迎接各种挑战，走上人生巅峰。
在我们看来，直销软件与普通管理软件存在很大区别。首先，直销软件对安全性、可靠性、稳定性有着极为苛刻的要求 ；其次，直销软件的售后服务要求更及时、更准确、更有效，甚至做到 365*24 小时服务，因为直销业务没有假期，直销软件需要持续的服务。因此，这对直销软件的售后服务提出了更为苛刻的要求。不管在什么时间我们都能做到及时地维护和紧急故障排除，为您解决后顾之忧。
双轨制直销软件开发，直销奖金制度，双轨制会员管理系统 (1)
双轨制直销软件系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨见点分红直销奖金制度
普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元
900PV 2700PV 9000PV
一、销售业绩奖：（指小区业绩, 无限累积)
普卡10% 银卡 11% 金卡12%
1万周 3万周 7万周
二、市场培育奖：（多劳多得）
直荐市场招商普卡奖励1级，享受5%
银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三、组织管理奖：（公平竞争）
A业绩提成：
1、销售主任：4% 直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）
2、销售经理：7% 至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任
3、销售总监：9% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监
B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)
1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：
年度精英奖：销售主任 品牌笔记本电脑1台
年度优秀奖：销售经理 品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖：销售总监 品牌中级轿车1台
年度丰功奖：销售总经理 宝马高级轿车1台
直接培养总经理2名：80万奔驰轿车
直接培养总经理5名： 200万豪华住房
双轨制直销软件,系统登录页面 (14)
三军双轨制直销系统定制系列领先的开发优势：
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法先进，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位（可提供数据测试报告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构开发，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3. 我们能够进行多种应用服务器的集群，以提高应用的性能，也能够进行多种数据库的集群，以提高数据吞吐量和安全性。
4. 我们能通过配置操作系统防火墙杜绝大部分安全隐患，并能检测SQL注入式功能。我们还可以通过为应用加装SSL进一步保障安全性，若您的应用需要特别严格的安全性，我们还可以进一步为您定制USBKEY（U盾）。
5. 自三军双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。
广州三军双轨直销软件系统主要用途: 为直销类企业提供奖金结算，信息化管理 1.主要特点 - 秒结、日结、周结、月结、自由选择，运算快，准确度高，更安全 2.安全保障 - 系统经过反复测试验证，安全稳定 3.结算核心 - 支持双轨、三轨、多轨、一条线、公排、太阳线、级差、互助、分盘、循环、出局、矩阵、裂变、股权拆分、分销、多级分销、层碰、点碰、混合制、基金、股票、返利、多网复合、定制开发。 以上就是直销奖金制度，双轨制直销软件系统，双轨奖金制度的详细介绍，欢迎来电咨询。
为员工提供良好的工作环境和激励机制；
完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；
充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。
